⚡ Kortsvaret
Ja — det går ofta att få kreditkort som nyanställd, men det beror på vilken bank du ansöker hos och vilken typ av anställning du har. Banker gör alltid en individuell kreditprövning baserad på inkomst, betalningshistorik och skuldsituation. Många kortutgivare kräver ingen specifik anställningsform utan godkänner ansökningar så länge du har en regelbunden, deklarerad inkomst och inga betalningsanmärkningar. Kortutgivare som Resurs Bank och Lån & Spar Bank ställer däremot krav på fast eller tillsvidareanställning — så kortval spelar stor roll.
💡 Vår rekommendation
För de flesta nyanställda som söker sitt första kreditkort rekommenderar vi Bank Norwegian Kreditkort.
Kortet har 0 kr i årsavgift och kräver inte fast anställning — bara att du är 18 år, folkbokförd i Sverige de senaste 36 månaderna och saknar betalningsanmärkningar. Med upp till 45 dagars räntefri kredit och inkomstbaserad prövning är det ett av de mest tillgängliga alternativen för nyanställda med en ny lön på väg in. Trustpilot-betyget för senaste 12 månaderna är 3.98/5 (85 recensioner), med särskild uppskattning för enkel hantering och tydliga villkor.
Se Bank Norwegian Kreditkorts erbjudande →
📋 Vad du lär dig i den här guiden
- Vad banker faktiskt tittar på när de bedömer en nyanställd ansökan
- Skillnaden mellan provanställning och tillsvidareanställning i kreditsammanhang
- Vilka kreditkort som har lägst tröskel för nyanställda
- Hur du förbättrar dina chanser att bli beviljad
- Konkret jämförelse av kreditkort lämpliga för nyanställda
💳 Kreditprövning för nyanställda förklarat — från grunden
När du ansöker om ett kreditkort gör banken alltid en kreditprövning enligt konsumentkreditlagen. Bedömningen utgår i regel från tre parametrar: din sysselsättning (anställningsform och arbetsgivare), dina inkomster och utgifter, samt eventuella skulder eller borgensåtaganden.
Det viktiga att förstå som nyanställd är att bankerna inte nödvändigtvis ser negativt på en ny anställning i sig — de vill primärt säkerställa att du har en stabil, återkommande inkomst och att din ekonomi håller för att betala kreditkortet. En nyanställd med en lön på 35 000 kr/månad och inga skulder kan ha bättre förutsättningar än en person med längre anställningstid men oregelbunden inkomst.
Jämför kreditkort lämpliga för nyanställda →
Provanställning är den vanligaste anställningsformen för nyanställda och kan i vissa fall påverka kreditprövningen. Tekniskt sett är en provanställning tidsbegränsad — typiskt sex månader — vilket en del banker bedömer som högre risk jämfört med en tillsvidareanställning. I praktiken väljer dock många kortutgivare att bedöma inkomsten och kredithistoriken framför att diskvalificera på anställningsform. Förklaringen heter ”inkomstbaserad prövning” och är standarden hos bland annat Bank Norwegian, FOREX Kreditkort och Coop Mastercard Mer.
Notera att kortutgivare enligt Finansinspektionens riktlinjer (FFFS 2023:20) är skyldiga att göra en helhetsbedömning av din betalningsförmåga — inte bara kontrollera ett enstaka kriterium. Bankerna bör avråda dig från att ta kredit om de bedömer att din ekonomi inte bär kostnaden, oavsett anställningsform.
Att använda kreditkort med saldo kan bli kostsamt. Betala alltid hela fakturabeloppet i tid för att undvika räntekostnader.
✅ Vilka anställningsformer godkänns — och vad gäller inte?
| Scenario | Godkänns vanligtvis? | Notering |
|---|---|---|
| Tillsvidareanställning (fast anställning) | ✅ | Godkänns av nästan alla kortutgivare |
| Provanställning med fast lön | ⚠️ | Godkänns av inkomstbaserade kortutgivare; nekas hos t.ex. Resurs Bank och Lån & Spar Bank |
| Timanställning med regelbunden inkomst | ⚠️ | Möjligt om inkomsten är dokumenterad och regelbunden; banken kan begära lönespecifikation |
| Tidsbegränsad projektanställning | ⚠️ | Bedöms individuellt; visa gärna kontrakt och lönespecifikationer |
| Egenföretagare (ny verksamhet) | ⚠️ | Kräver ofta deklarerad inkomst de senaste två åren; svårare som ny |
| Stipendium eller studiemedel utan lön | ❌ | Räknas sällan som kreditgrundande inkomst |
| Utan inkomst | ❌ | Nekas hos alla seriösa kortutgivare |
| Betalningsanmärkningar | ❌ | Diskvalificerar hos de flesta kortutgivare, oavsett anställningsform |
Se FOREX Kreditkorts villkor för inkomstkrav →
💰 Vad kostar ett kreditkort för nyanställda?
Kreditkort som riktar sig till bredare målgrupper — och därmed ofta är tillgängliga för nyanställda — spänner från 0 kr till runt 400 kr i årsavgift. Kortens räntor är typiskt högre än hos mer selektiva premiumkort, eftersom riskspannet i kundbasen är bredare.
| Segment | Årsavgift | Kreditränta (nominell) | Räntefria dagar | Typisk inkomstkrav |
|---|---|---|---|---|
| Utan årsavgift | 0 kr | 18–28% | 45–56 dagar | Inga formella krav / inkomstbaserat |
| Lågpris | 195–295 kr | 14–20% | 50–56 dagar | 100 000–150 000 kr/år |
| Mellanpris | 295–525 kr | 14–19% | 55–60 dagar | 120 000–200 000 kr/år |
Faktorer som påverkar din kostnad och beviljandegrad:
- Hur länge du har haft din anställning — nyligen startad provanställning innebär kortare kredithistorik
- Om du har övriga lån eller skulder som belastar din betalningsförmåga
- Din kreditvärdighet hos kreditupplysningsföretag (UC, Creditsafe m.fl.)
- Hur hög lön du har i förhållande till kortets angivna inkomstkrav
- Om du är folkbokförd i Sverige och hur länge
Att använda kreditkort med saldo kan bli kostsamt. Betala alltid hela fakturabeloppet i tid för att undvika räntekostnader.
🎯 Så väljer du rätt kreditkort som nyanställd
Att välja rätt kreditkort som nyanställd handlar om att matcha dina faktiska förutsättningar mot kortens villkor — inte om att sikta på det kortets med flest förmåner.
- Kontrollera anställningsformskravet — Läs kortets officiella villkor och kontrollera om det krävs fast anställning, tillsvidareanställning eller bara ”regelbunden inkomst”. Kortutgivare som Bank Norwegian och FOREX är inkomstbaserade och ställer inga formella krav på anställningstyp.
- Beräkna din bruttoinkomst — Jämför din årslön mot kortets inkomstkrav (typiskt 100 000–200 000 kr). En provanställning på heltid ger vanligen tillräcklig inkomst för de flesta kort i segmentet.
- Börja med ett gratiskort — Som nyanställd finns det goda skäl att välja ett kort utan årsavgift inledningsvis. Bank Norwegian (0 kr) och re:member flex (0 kr) kostar ingenting om de skulle nekas eller om du väljer att byta senare.
- Undvik onödiga kreditupplysningar — Varje kreditupplysning syns i din kreditfil och kan påverka framtida ansökningar. Ansök bara om det kort du har bäst förutsättningar att beviljas.
- Ha lönespecifikationer till hands — Många banker begär verifiering mot lönespecifikationer, särskilt vid nyare anställning. Ha dessa redo digitalt.
- Vänta om du nyss fått betalningsanmärkning — En betalningsanmärkning kvarstår i fem år. Ansök inte om din situation är akut — söka kredit under press leder sällan till bra beslut.
- Prioritera räntefri period framför bonusprogram — Som nyanställd kan ekonomin vara tight under de första månaderna. Upp till 56 dagars räntefri kredit är mer värdefullt i praktiken än bonuspoäng du inte hinner använda.
Kolla Bank Norwegian Kreditkorts erbjudande →
📊 Jämförelse: Kreditkort tillgängliga för nyanställda
| Kort | Årsavgift | Kreditränta | Räntefri period | Anställningskrav | Inkomstkrav | Trustpilot | Erbjudande |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Bank Norwegian Kreditkort | 0 kr | 23,00% | 45 dagar | Inget formellt krav | Inkomstbaserat | 3.2/5 (137 rec) | Se erbjudande → |
| FOREX Kreditkort | 225 kr | 16,74% | 56 dagar | Regelbunden taxerad inkomst | Inkomstbaserat | 1.4/5 (165 rec) | Se erbjudande → |
| Coop Mastercard Mer | 295 kr | 19,25% | 55 dagar | Ingen angiven | Inkomstbaserat | 3.3/5 (181 rec) | Se erbjudande → |
| re:member flex | 0 kr | 9,74–28,24% | 56 dagar | Inget formellt krav | 150 000 kr/år | 3.3/5 (181 rec) | Se erbjudande → |
| Swedbank Mastercard | 195 kr | 14,25% | 55 dagar | Inget formellt krav | 125 000 kr/år | 1.2/5 (1 023 rec) | Se erbjudande → |
| Marginalen Bank Gold | 195 kr | 16,9% | 50 dagar | Fast årsinkomst | 120 000 kr/år | 2.7/5 (418 rec) | Se erbjudande → |
| Ikano Bank Ikano Kort | 0 kr | 18,05% | 56 dagar | Fast årsinkomst | 100 000 kr/år | 2.4/5 (253 rec) | |
| Resurs Bank Classic | 0 kr | 23,00% | 60 dagar | Fast anställning krävs | Inkomstbaserat | 3.2/5 (643 rec) |
Notera att ”fast anställning” som krav hos t.ex. Resurs Bank kan innebära att provanställda nekas. Ikano Bank anger ”fast årsinkomst” — detta tolkas ofta som inkomstens karaktär (stabil lön) snarare än specifik anställningsform, men det varierar i praktiken.
❓ Vanliga frågor
🤔 Kan jag få kreditkort med provanställning?
Ja, det är möjligt. Provanställning diskvalificerar dig inte automatiskt hos de flesta kortutgivare. Banker som Bank Norwegian och FOREX gör inkomstbaserade prövningar och kräver inte tillsvidareanställning. Om din lön uppfyller kortets inkomstkrav och du saknar betalningsanmärkningar är chansen god. Resurs Bank och Lån & Spar Bank är undantag — de kräver fast anställning respektive tillsvidareanställning.
Ansök om Bank Norwegian Kreditkort →
🤔 Hur länge måste jag ha jobbat för att beviljas kreditkort?
Det finns ingen universell regel, men de flesta banker vill se att du faktiskt har en lön inbetald — inte bara ett kontrakt. Att ansöka den första månaden i en ny anställning kan ge problem om din taxerade inkomst ännu inte avspeglar den nya lönen. Väntar du en eller två löneperioder och kan visa lönespecifikation ökar chansen markant.
🤔 Påverkar antalet kreditupplysningar mina chanser?
Ja. Varje UC-förfrågan syns i din kreditfil i upp till ett år och kan signalera till banker att du sökt kredit hos flera aktörer. Undvik att ansöka hos fem olika banker inom kort tid. Välj ett kort som passar dina förutsättningar och ansök där.
Se FOREX Kreditkorts erbjudande →
🤔 Vad händer om jag blir nekad?
Du har rätt att begära en förklaring av varför du nekades. Banker är skyldiga att underrätta dig om beslutet och, om du begär det, ge en mer utförlig förklaring om grunden är en kreditbedömningsmodell (FFFS 2023:20). Kontakta banken skriftligen om du vill förstå beslutet bättre.
🤔 Kan jag använda kreditkortet om jag förlorar jobbet efter beviljande?
Kortavtalet löper kvar tills du säger upp det eller banken väljer att stänga kortet vid utebliven betalning. Banker gör inte löpande inkomstkontroller efter att kortet beviljats. Däremot är det ditt ansvar att inte öka skulden om du förlorar inkomsten — det är ansvarsfull kreditanvändning.
🤔 Är re:member flex ett bra val för nyanställda?
re:member flex har 0 kr i årsavgift och individuell ränta (9,74–28,24%) beroende på din kreditprofil. Inkomstkravet är 150 000 kr/år, vilket motsvarar ungefär 12 500 kr/månad brutto. För nyanställda med heltidslön är detta ett tillgängligt alternativ. Notera att räntan kan bli hög om du får ett sämre räntevillkor vid prövning.
Se re:member flex erbjudande →
🤔 Vad säger Trustpilot om Bank Norwegian?
Bank Norwegian har ett totalt Trustpilot-betyg på 3.2/5 baserat på 137 recensioner. De senaste 12 månaderna (2025+) är betyget 3.98/5 (85 recensioner, trend: ↗️ stigande). Positiva teman är enkel hantering och transparens. Negativa teman rör valutapåslaget (1,99%) och kundtjänst vid klagomål.
🤔 Kan jag ansöka om kreditkort direkt efter studenten?
Ja, om du är minst 18 år och har fått en anställning med lön som uppfyller kortets inkomstkrav. Att ha haft ett extrajobb under studietiden och en ren kredithistorik är en fördel. Bank Norwegian och FOREX Kreditkort är två alternativ med lägre tröskel för unga som precis börjat arbeta.
Se Coop Mastercard Mers erbjudande →
🤔 Gäller samma regler om jag är timanställd?
Timanställda kan beviljas kreditkort om inkomsten är regelbunden och dokumenterbar. Bankerna kan begära lönespecifikationer för att verifiera att inkomsten verkligen är stabil. Om dina timmar varierar kraftigt varje månad kan banken beräkna ett genomsnitt baserat på de senaste tre till sex månaderna. En oregelbunden inkomst ökar risken för avslag.
🤔 Behöver jag ha ett sparande för att beviljas?
Nej, inget sparande krävs. Kreditprövningen fokuserar på din inkomst och dina skulder — inte ditt sparkapital. Det kan dock se positivt ut om du har ett litet buffertsparande, eftersom det signalerar ekonomisk stabilitet.
Ansök om Marginalen Bank Gold →
🤔 Är det ansvarigt att ta kreditkort direkt som nyanställd?
Det beror på din privatekonomi och ditt syfte. Om du betalar hela fakturan varje månad och använder kortet som ett praktiskt betalningsmedel — och eventuellt för att bygga kredithistorik — är ett kreditkort ett rimligt val. Om du däremot har osäkra inkomster, höga befintliga skulder eller svårt att hålla budget kan kreditkort förvärra situationen. Kontakta budget- och skuldrådgivningen i din kommun om du är osäker. Kontaktuppgifter finns på konsumentverket.se.
🏆 Sammanfattning
Det går utmärkt att få kreditkort som nyanställd — men kortval är avgörande. Banker som gör inkomstbaserade prövningar (Bank Norwegian, FOREX, Coop Mastercard Mer) ger dig de bästa förutsättningarna oavsett om du har provanställning eller tillsvidareanställning. Banker som Resurs Bank och Lån & Spar Bank kräver däremot fast eller tillsvidareanställning och är svårare att nå under prövotid.
De viktigaste faktorerna för att beviljas kreditkort som nyanställd är inga betalningsanmärkningar, en regelbunden lön som uppfyller kortets inkomstkrav och en ren kredithistorik. Att ha jobbat åtminstone en eller två löneperioder och kunna visa lönespecifikation ökar chansen markant.
För nyanställda med begränsad kredithistorik rekommenderar vi att börja med ett gratiskort utan årsavgift, betala hela fakturan varje månad och bygga en stark kreditprofil inför framtida kortalternativ med fler förmåner.
Se Bank Norwegian Kreditkorts erbjudande →
Jämför fler kreditkort via Sambla →
Årsavgifter, räntor och förmåner ändras löpande. Verifiera alltid aktuell information direkt med kortutgivaren innan ansökan. Att använda kreditkort med saldo kan bli kostsamt — betala alltid hela fakturabeloppet i tid för att undvika räntekostnader.
📋 Om denna guide
Den här guiden baseras på produktdata från Konsumenternas Bank- och finansbyrå, villkorsuppgifter från kortutgivarna samt kundrecensioner från Trustpilot. Kreditprövningsregler är hämtade från Finansinspektionens allmänna råd (FFFS 2023:20) och konsumentkreditlagen. För generella råd om kredit och skuldsanering, vänd dig till Konsumentverket (konsumentverket.se) eller Finansinspektionen (fi.se).
Om författaren
